|
В концеянваря 2003 года был введен новый порядок оформления иностранных граждан для легальной работы в России, который является общим для российских фирм, вне зависимости от наличия иностранных инвестиций и должностей, на которые осуществляется привлечение иностранной рабочейсилы(за некоторыми исключениями). В январе – феврале 2005 года была ужесточена административная ответственность за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего оформления, без Разрешения на работу.
Если Вы заинтересованы в привлечении иностранной рабочей силы, то имейте в виду, что оформление Разрешения происходит в несколько этапов в различных инстанциях: Департамент Федеральной государственной службы занятости населения – Управление по делам миграции ГУВД г. Москвы – Федеральная миграционная служба России.
При привлечении иностранной рабочей силы заявителям оформляются:
Разрешения на работу. Ранее они назывались Подтверждением на право трудовой деятельности (Управление по делам миграции ГУВД г. Москвы
Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (Федеральная миграционная служба России или Управление по делам миграции ГУВД г.Москвы)
Список необходимых документов см. здесь.
Правовая база для получения разрешений на работу и привлечения иностранной рабочей силы:
Указ Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. № 2146: «… Выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы … осуществляются Федеральной миграционной службой России …»
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ: «… разрешение на работу ... - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности …»
Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001. (Изменения внесены федеральным законом от 28 декабря 2004 г. № 187-ФЗ):
«... Статья 18.10
Нарушение работодателем или заказчиком работ (услуг) правил привлечения иностранной рабочей силы влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати пяти до двухсот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от ста до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда.
Осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.»
Зачем ждать? Получите необходимую информацию прямо сейчас!
Чтобы заказать услугу или получить необходимую информацию по материалам сайта, свяжитесь с нашими специалистами по телефонам или воспользуйтесь контактной формой ниже. Всё, о чём написано на сайте, можно заказать у нас! Цена определяется в каждом конкретном случае. Просто отправьте заявку или позвоните нам!
|
